Welkom bij PreZero. Leuk dat je bij onze organisatie komt werken! Alle ruim 2.000 PreZero-collega’s zijn bevlogen mensen met een drive, een passie. Samen met hen ben jij de sleutel tot succes en de basis voor groei. Op deze pagina vind je de informatie die je nodig hebt voor een vliegende start. Zo vind je hier de CAO met arbeidsvoorwaarden die op jou van toepassing zijn. Ook kan je alvast meer lezen over MIJN HR en hebben we al jouw voordeel via PreZero op een rij gezet. Heb je hierover nog vragen? Neem dan contact op met onze HR-afdeling onderaan deze pagina.
Belangrijke documenten
CAO beroepsgoederenvervoer
In de CAO beroepsgoederenvervoer staan de collectieve arbeidsvoorwaarden die gelden voor bedrijven die voornamelijk beroepsgoederenvervoer verrichten. In de CAO staan afspraken over onder meer functie-indeling/ -inschaling, beloning, overuren, toeslagen, vergoedingen, vakantiedagen, scholing en loon tijdens ziekte en vakantie.
Personeelshandboek
In aanvulling op de CAO heeft PreZero een aantal eigen regelingen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan regelingen over vakantie en verlof, vergoedingen van kosten, bijzondere gebeurtenissen zoals met pensioen gaan of het vieren van een jubileum. In het personeelshandboek tref je alle regelingen aan.
Pensioen
Pensioenfonds Vervoer is een bedrijfstakpensioenfonds waarbij werkgevers uit de sector beroepsgoederenvervoer verplicht zijn aangesloten. Omdat je in de vervoerssector werkt, heb je recht op een pensioenpakket. In onderstaande documenten vind je alle informatie over het Pensioenfonds Vervoer.
Mijn HR
Regel online je HR zaken
Vanaf de datum indiensttreding heb je via Mijn HR online toegang tot je eigen personeelsinformatie. Je kunt hier je salarisstrook bekijken, persoonsgegevens wijzigen, verlof aanvragen en declaraties indienen. Allemaal op één plek en altijd beschikbaar en bereikbaar voor jou.
Collectieve verzekeringen
Andere voordelen voor jou
Risico en Integriteit bij PreZero
Onder Risico en Integriteit valt relevante wet- en regelgeving die wij naleven bij PreZero. Bij PreZero werken we volgens de regels en normen die zijn opgesteld. Daarom is Risico en Integriteit een onderdeel van onze bedrijfscultuur. We hebben er een gedragsregel voor opgesteld: "Wij houden ons aan de geldende wetten en interne richtlijnen".
De regels die gelden kun je vinden in het personeelshandboek in het hoofdstuk Risico & Integriteit.